Ximenez Group, en colaboración con el Centro de Iniciativas para la Cooperación – Batá (CIC Batá), ha finalizado con éxito un curso de formación dirigido a una decena de personas en riesgo de exclusión social
La empresa dedicada a la fabricación, montaje e instalación de iluminación decorativa y artística Ximenez Group y el Centro de Iniciativas para la Cooperación – Batá (CIC Batá) han cooperado en la realización de un curso enfocado en la instalación y mantenimiento de sistemas lumínicos, que tiene como objetivo principal facilitar la inserción de los participantes en el mercado laboral, especialmente en el sector en el que desempeña su actividad la empresa de Puente Genil, el de la iluminación artística y decorativa.
Formación Inclusiva para la Inserción Laboral
El curso, con el nombre ‘Montaje de instalaciones lumínicas’, ha tenido una duración de 172 horas, impartiéndose del 6 de junio al 26 de julio, dentro del programa ‘T-Acompañamos. Proyectos Integrales para la Inserción Laboral’, impulsado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.
El curso combinó teoría y práctica, abarcando diversos aspectos del montaje de instalaciones lumínicas, lo que permitió a los alumnos adquirir habilidades técnicas esenciales para su futura inserción laboral.
Compromiso con la Inclusión Social
Después del verano, Ximenez Group tiene previsto incorporar a los participantes del curso a su plantilla de trabajadores, reforzando así su compromiso con la inclusión social y el desarrollo profesional. Este proyecto refleja el objetivo de proporcionar a los participantes las habilidades necesarias para integrarse en el mercado laboral, contribuyendo a su desarrollo tanto personal como profesional.
Alberto del Rey, director corporativo de RRHH de Ximenez Group, expresó su satisfacción con los resultados obtenidos. «Estamos muy satisfechos con los resultados de esta formación. Nuestro objetivo es proporcionar oportunidades reales de empleo a personas que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral. Cursos como este son un ejemplo de nuestro compromiso con la responsabilidad social y con la creación de un entorno de trabajo inclusivo», ha destacado el director de RRHH de la compañía de iluminación decorativa.
Valoración positiva y acompañamiento
Por su parte, Maribel Blanco, técnico de Empleo e Inserción Sociolaboral del Centro de Iniciativas para la Cooperación-Batá, destacó la actitud positiva de los participantes: «En los seguimientos realizados, las actitudes y sensaciones de los participantes siempre han sido muy positivas. Se han sentido muy bien acogidos y valoraron el interés de la plantilla por su aprendizaje. Para CIC Batá es muy importante que existan empresas como Ximenez Group, que permiten la igualdad de oportunidades a personas en desventaja social», añadía Blanco, tras la finalización de la formación en las instalaciones de Ximenez Group.
La Responsabilidad Social Corporativa como pilar fundamental en Ximenez Group
La colaboración entre Ximenez Group y la Fundación CIC – Batá en la formación de personas en situación de vulnerabilidad es un ejemplo de responsabilidad social y compromiso con la inclusión laboral. Este tipo de iniciativas no solo brindan nuevas oportunidades a los participantes, sino que también fortalecen el tejido social y económico al promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de cualquier persona.
Papel clave de CIC-Batá
La Fundación CIC-Batá es una organización sin ánimo de lucro dedicada a la formación y apoyo a colectivos en riesgo de exclusión social, un papel que ha sido fundamental para el desarrollo de este proyecto junto a la compañía Ximenez Group. Su experiencia en la formación y el acompañamiento de estos colectivos ha sido clave para superar los retos del proceso formativo y preparar a los participantes para su integración en el ámbito laboral, tras su especialización en la materia.
